أوساكا، اليابان - تجاوزت شركة تاكيدا للصناعات الدوائية المحدودة (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز NYSE:TAK) توجيهات الإدارة بشأن الإيرادات والأرباح الأساسية للسهم الواحد (EPS) في السنة المالية 2023، على الرغم من مواجهة تحديات كبيرة بما في ذلك تأثير المنافسة العامة والاستثمارات الاستراتيجية.
شهد سهم الشركة انخفاضًا متواضعًا بنسبة 1% بعد صدور الأرباح، مما يشير إلى استجابة السوق الحذرة للنتائج المالية والتوجيهات المستقبلية.
أعلنت الشركة عن تحقيق إيرادات بلغت 4,263.8 مليار ين ياباني، بزيادة قدرها 5.9% بأسعار الصرف الفعلية (AER) و1.5% بسعر الصرف الثابت (CER). وبلغت ربحية السهم الأساسية 484 ين ياباني، متجاوزةً بذلك عقبات السنة المالية.
وساهم أداء الشركة في محفظة منتجات النمو والإطلاق بشكل ملحوظ في النتائج المالية، حتى مع انخفاض الأرباح التشغيلية الأساسية بنسبة 13.3% بسعر الصرف الثابت، ويرجع ذلك أساساً إلى التأثير العام والاستثمارات في البحث والتطوير (R&D) وكذلك مبادرات البيانات والمبادرات الرقمية والتكنولوجية. وأعرب كريستوف ويبر، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة "تاكيدا"، عن ثقته في مرونة الشركة وقدرتها على تجاوز التأثيرات قصيرة الأجل لتحقيق نمو مستدام في الإيرادات والأرباح بدءاً من السنة المالية 2025.
بالنسبة للسنة المالية 2024، تتوقع تاكيدا انخفاضًا بنسبة 10٪ تقريبًا في الأرباح التشغيلية الأساسية وانخفاضًا بنسبة مئوية مئوية متوسطة في ربحية السهم الأساسية، مع توقع أن تبلغ ربحية السهم 431 ين ياباني. من المتوقع أن تظل الإيرادات ثابتة أو تنخفض بشكل طفيف في معدل العائدات الأساسية مع توقع أن تبلغ 4350 مليار ين ياباني.
على الرغم من الانخفاض الثابت أو الطفيف المتوقع في الإيرادات للسنة المالية 2024، لا يزال المدير المالي لشركة تاكيدا، ميلانو فوروتا، متفائلاً بشأن مسار نمو الشركة على المدى الطويل، مسلطاً الضوء على عدم وجود تأثير كبير لفقدان تأثير الحصرية من السنة المالية 2025 حتى أوائل الثلاثينيات. ويعكس التزام الشركة بتحسين هامش الربح التشغيلي الأساسي بمقدار 100-250 نقطة أساس كل عام بدءاً من السنة المالية 2025 نحو هدف نسبة مئوية منخفضة إلى منتصف الثلاثينيات من القرن العشرين هذه الثقة.
يستمر تركيز "تاكيدا" الاستراتيجي على تطوير خط أنابيبها، بما في ذلك ما يصل إلى ستة كيانات جزيئية جديدة ذات إمكانات كبيرة لتحقيق إيرادات كبيرة في المرحلة الثالثة من التطوير للسنة المالية 2024. وتُظهر جهود الشركة الرامية إلى زيادة تمثيل النساء أو غيرهنّ بين كبار قادتها إلى 46% التزامها بالتنوع والشمول.
هذا المقال تمت كتابته وترجمته بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتم مراجعتها بواسطة محرر. للمزيد من المعلومات انظر إلى الشروط والأحكام.